Bonitete

Bonitete so v Zakonu o dohodnini - 2 (Uradni list RS 117/06) opredeljene kot vsaka ugodnost v naravi, ki je delojemalcu ali njegovemu družinskemu članu dana v zvezi z zaposlitvijo. Pri tem je družinski član opredeljen kot zakonec ali oseba, ki je izenačena z zakoncem; otrok, posvojenec, pastorek; otrok osebe, ki je izenačena z zakoncem; starši in posvojitelji zavezanca.

K bonitetam tako štejemo:

• uporabo službenega avtomobila v zasebne namene;
• nastanitev;
• posojilo z obrestno mero, ki je nižja od tržne;
• popuste zagotovljene zaposlenim,
• izobraževanje, ki ni v zvezi z zaposlitvijo;
• zavarovalne premije in podobna plačila;
• darila preteklim, sedanjim in bodočim delojemalcem;
• pravica delojemalca do nakupa delnic.

Kot boniteta po zakonu o dohodnini pa se ne štejejo:

• ugodnosti manjših vrednosti (regresirana prehrana, uporaba športnih objektov, pogostitev ob praznovanjih...);

• zavarovanje za nesrečo pri delu, zdravstveni pregledi na podlagi zakona;

• stroški cepljenja na podlagi izjave o varnosti z oceno tveganja, po kateri je cepljenje treba zagotoviti;

• parkirni prostor;

• uporaba računalniške in telekomunikacijske opreme;

• darilo otroku delojemalca do 15. leta starosti v decembru do 42 evrov;

• bonitete iz delovnega razmerja, ki niso redne in pogoste, do 13 evrov mesečno.

Bonitete se vrednotijo na podlagi primerljive tržne cene oziroma stroška pri delodajalcu, pri čemer se zmanjšajo za vsa plačila delojemalca.

Posebnost pri vrednotenju bonitet je uporaba službenega vozila v zasebne namene. Boniteta iz tega naslova se prvo leto obračuna od 1,5 % nabavne vrednosti avtomobila. Vsako naslednje leto se osnova za obračun zmanjša in sicer drugo, tretje in četrto leto vsako leto za 15 %, naslednja štiri leta pa vsako leto za 10 % nabavne vrednosti. Od vključno devetega leta je osnova za obračun 10 % nabavne vrednosti avtomobila. Pri manj kot 500 km zasebnih voženj se boniteta zmanjša za polovico, če pa je s strani delodajalca zagotovljeno gorivo se osnova oziroma stopnja poveča za 25 %.

Bonitete zaposlenega ali njegovega družinskega člana obdavčimo tako, da se poveča osnova pri obračunu dohodnine plače delojemalca. Prav tako se bonitete poslovodij, podjemnikov in avtorjev obdavčijo tako, da se poveča osnova pri obdavčitvi njihovega dohodka. Boniteta družbenika z deležem, večjim od 25 % se samostojno obdavči kot prikrito izplačilo dobička po stopnji 20 % in jo je potrebno preračunati v bruto znesek. Boniteta vsake druge osebe se prav tako obruti in se samostojno obdavči kot dohodek v naravi po stopnji 25 %.

 

Vir: Zakon o dohodnini ZDOH-2 (Uradni list RS 117/06)

 

V besedilu so navedene splošne informacije za računovodsko in davčno obravnavanje nekaterih postavk. V podjetju ne moremo prevzeti nikakršne odgovornosti za njihovo napačno interpretacijo in uporabo v praksi. Če imate pri vašem poslovanju konkreten problem v zvezi z obravnavano tematiko, nam pošljite vprašanje in z veseljem vam bomo pomagali.